Как выгоднее: получать выплаты от работодателя или уволиться по беременности и получать выплаты от государства?

0
107
Страна:Россия
Регион:Нижегородская (Горьковская)
Населенный пункт:Большереченск

Беременность, роды – для каждой женщины огромное событие, переломный момент в жизни, большая радость, хлопоты и расходы. В России предусмотрено множество разнообразных выплат в помощь будущим матерям. Их размер зависит от многих факторов: статуса матери и семьи, размера зарплаты, количества детей, региона проживания и пр. В следующей статье мы постараемся рассмотреть, как и когда выгоднее уйти в декрет с официального места трудоустройства.

Положенные по беременности выплаты, и как выгоднее сделать для себя

Для того, чтобы понять, как уйти в декрет с максимальной выгодой для себя, подробно остановимся на следующих моментах:

  1. Начисление пособий и отпуск по беременности и родам.

Протяженность отпуска может составлять 140 дней или 156 (при осложнениях во время родов). Сумма единовременного пособия рассчитывается, исходя из официальных доходов. Самостоятельно рассчитать ее можно, воспользовавшись калькулятором онлайн на официальном сайте ФСС РФ.

Женщина, вставшая на учет в поликлинику на ранних сроках беременности, кроме того, может написать заявление еще на одно небольшое единовременное пособие. Весь пакет документов подается работодателю в первый день декрета.

Когда уходить в декрет, женщина решает сама. Она может продолжать работать и получать зарплату. Однако, пособие начнет выплачиваться с первого дня отпуска и до дня закрытия больничного.

  1. Положенные выплаты и отпуск по уходу за ребенком.

Этот тип отпуска можно оформить на срок, пока малышу не исполнится 3 года. Деньги мама будет получать ежемесячно только до достижения малышом 1,5 лет. Остальную половину отпуска работодатель просто будет сохранять за ней рабочее место.

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается, исходя из среднего заработка за два последних рабочих года из всех видов дохода. Если женщина работала по совместительству, она сама вправе выбрать, доход, из какого места работы будет учтен.

Подводя итог…

Таким образом, на сумму положенных выплат влияет множество факторов. Только женщине решать, выгодно ей уходить в декрет с первых положенных дней или работать до самых родов. Однозначно можно сказать, что у будущей мамы есть вполне реальная возможность зарабатывать и в декрете. После родов она может попробовать работать на дому или договориться с работодателем о неполном рабочем дне. Для этого необходимо будет написать заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, а работодателю издать приказ в свободной форме.

0

Автор публикации

не в сети 3 месяца

Алексей Михайлов

0
Опыт - лучший учитель, если вы готовы учиться на своих ошибках. А.ШВАРЦЕНЭГГЕР
Комментарии: 0Публикации: 116Регистрация: 13-10-2017

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ