Как оформить анонимную жалобу

0
92
Страна:Россия
Регион:Нижегородская (Горьковская)
Населенный пункт:Вознесенское

Согласно законодательству РФ при подаче жалобы в государственные органы заявитель обязательно должен указать данные, по которым в дальнейшем с ним можно будет связаться. Это правило одинаково действует при личном и письменном обращении. Однако, если вы боитесь мести со стороны работодателя или чиновников, на которых хотите пожаловаться, в ряде случаев принимаются и анонимные жалобы.

Заявитель должен обязательно указать свои:

  • фамилию имя отчество;
  • номер мобильного телефона – по желанию;
  • почтовый адрес и адрес электронной почты – по желанию.

Отсутствие той или иной обязательной информации может стать причиной отказа в принятии жалобы.

Не указывать персональные данные можно лишь, если вы хотите сообщить информацию о готовящемся или совершенном преступлении, фактах коррупции, террористическом акте или же незаконных действиях работодателя. В последнем случае указать персональные данные все равно придется, но они будут зашифрованы, работодателю их не сообщат. Пожаловаться на начальство можно в полицию, прокуратуру или инспекцию по труду, в зависимости от того, о каком конкретно нарушении ваших прав идет речь.

Как составить текст жалобы на работодателя?

На официальном сайте федеральной службы по труду вы найдете сервис, где сможете анонимно, в режиме онлайн оставить жалобу. В форме заявителю придется указать свои данные, которые будут засекречены сервисом. Также жалобу можно оставить в электронном виде на официальном сайте Роструда, но не анонимно.

Кроме того, заявить о правонарушении можно устно (например, по телефону доверия) или письменно, отправив заявление почтой. Текст должен быть выдержан в деловом стиле с приведением четких фактов. Плюсом будет, если к тексту вы можете дополнительно приложить видео- и аудиозаписи, фотографии, заключения и т.д., которые бы стали подтверждением ваших слов.

Как правило, граждане жалуются по следующим поводам:

  • нарушаются условия выплаты заработной платы, которую постоянно задерживают, не производятся обязательные отчисления в пользу налогового или страхового органов;
  • работодатель отказывается официально оформлять работника;
  • не обеспечиваются необходимые условия труда.

Анонимная жалоба, если заявление было принято правоохранительными органами, повлечет за собой ряд проверок указанных в заявлении фактов. Только на основании проверки будет вынесено какое-то конкретное решение. Работодатель может быть привлечен к административной, гражданской или уголовной ответственности.

0

Автор публикации

не в сети 2 месяца

Алексей Михайлов

0
Опыт - лучший учитель, если вы готовы учиться на своих ошибках. А.ШВАРЦЕНЭГГЕР
Комментарии: 0Публикации: 116Регистрация: 13-10-2017

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ