Есть ли основания у военкомата отказать в подписании обходного листа устройства на работу, если не служил

0
83
Страна:Россия
Регион:Владимирская область
Населенный пункт:Золотково

Обходной лист – важный документ материальной отчетности, который требуют от сотрудников большинство крупных компаний и предприятий. Кроме того, его обязательно подписывают и студенты по окончанию ВУЗа. Однако, в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано об обязательности этого документа, поэтому работник или студент может на законных основаниях отказаться от его заполнения.

В чем суть обходного листа?

В обходном листе приведен перечень ответственных лиц, у которых необходимо получить подпись, подтверждающую, что сотрудник по увольнению вернул все вверенные ему материальные ценности.

Реже, но в некоторых компаниях, работника принуждают подписывать документ и при приеме на работу.

В нем может быть указана информация о:

  • подписании трудового договора;
  • ознакомлении с приказом о приеме на работу;
  • присвоении табельного номера в бухгалтерии и внесении в табель;
  • выдаче проездных документов;
  • передаче дел, предоставлении служебной литературы и ПК;
  • разрешении из военкомата;
  • том, что работнику выделено рабочее место и пр.

Чтобы собрать все подписи от ответственных лиц, указанных в документе, зачастую приходится потратить много времени и сил. Однако, согласно трудовому кодексу делать это вовсе необязательно.

Студентам также не обязательно заполнять обходной лист. Однако, ссылаясь на законодательство и отстаивая свои права, придется запастись терпением и потратить нервы на жалобы и выяснение отношений с деканом.

Подводя итог…

Обходной лист, как документ, не имеет никакой законной силы. Если у студента есть какие-либо задолженности перед ВУЗом, вопрос должен решаться по закону через суд. Если учебное заведение отказывается выдавать документы, нужно отправлять запрос ректору, в случае отказа жаловаться в высшие инстанции.

Если работодатель угрожает дисциплинарным взысканием, отказывается отдать на руки трудовую книжку, расчет, можно составить служебную записку, где объяснить, что практика ведения обходных листов незаконна. Если руководство никак не реагирует, смело жаловаться в трудовую инспекцию или суд.

0

Автор публикации

не в сети 1 месяц

Алексей Михайлов

0
Опыт - лучший учитель, если вы готовы учиться на своих ошибках. А.ШВАРЦЕНЭГГЕР
Комментарии: 0Публикации: 116Регистрация: 13-10-2017

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ